Godišnji odmor nekad i sad (5): Detoksikacija mozga
U bivšoj Jugoslaviji direktori, odnosno vlast generalno, bili su svesni da je zadovoljan radnik dobar radnik, kaže socijalni psiholog Žarko Trebješanin za "Vesti".
- Samo onaj radnik koji ima priliku da se makar na trenutak skloni od svakodnevice može biti produktivan za svoju zemlju. A svako izmeštanje u sredinu u kojoj je sve podređeno uživanju, pozitivno utiče na psihu čoveka. Promena ustaljene rutine je odlična za detoksikaciju mozga - kaže Trebješanin.
On ističe da je danas važan isključivo profit, a radnik predstavlja samo oruđe.
- Ono što današnji poslodavci nikako da shvate, jeste da će omogućivši svom radniku kvalitetan odmor, doprineti sebi. Nakon desetodnevnog punjenja baterija na primer na morskom vazduhu, radnik je produktivniji deset puta više u odnosu na onog radnika koji nije otputovao nigde. Samim tim, kvalitet onoga što dobijate od svog radnika je mnogo veći - objašnjava Trebješanin.
Sagovornik "Vesti" veli da je očekivano da ljudi koji mnogo rade, a malo zarađuju - budu frustrirani.
- Ono što je nekada bilo podrazumevano, danas je luksuz. Pod pritiskom da moraju zaraditi dovoljno, nemotivisani od poslodavaca, ljudi pucaju. Gledajući kako se lopovi bogate, obilaze skupa letovališta u kojima odmaraju od nerada, običan, vredan čovek oseća se poniženo. Politika odnosa prema radniku mora se promeniti, jer svaki čovek zaslužuje dostojanstven predah od svakodnevnog rada - zaključuje Trebješanin.
