Insistiranje na tradicionalnim ulogama polova u seksu može rezultirati time da žene ne uživaju u intimnom odnosu, pokazalo je novo istraživanje Univerziteta u Jejlu.
Šta je to sa muškarcima i sportom? Zbog čega muškarci vole sport toliko, ponekad čak i više nego pivo i žene? Šta je o to u sportu što ih toliko privlači prema njemu? Izazov, takmičenje...
Ćelavost je problem koji muči veliki broj muškaraca, ali izgleda da ipak postoji neka prednost gubitka kose. Naime, istraživanje je pokazalo da ćelavi muškarci deluju moćnije i snažnije od...
Koliki broj seksualnih partnera u prošlosti predstavlja opterećenje za novu vezu? Veliko istraživanje s oko 1.000 ispitanika pokazalo je da on nikako ne sme da prelazi deset, jer bi vas novi...
Sa sve multitasking mogućnostima uspešnih poslovnih žena, kao i dobrih domaćica, žene se pokazuju kao veoma moćne, inteligentne i energične (što i jesu). Međutim, i pored duha emancipacije...
O ukusima ne vredi raspravljati, pa tako pojam idealne žene ne postoji. Međutim, anketa koju je sproveo jedan britanski portal, a u kojoj je učestvovalo više od 2.000 muškaraca, pokazala je koji...
Današnja percepcija onog što u slengu nazivamo "kul" ponašanje znatno se razlikuje od one od pre desetak godina, tvrde američki naučnici, ističući da buntovnici, poput Džejms Dina, više nisu...
Delujete optimistično i očekujete pozitivne odgovore. Međutim, trenutna situacija na poslovnoj sceni ne zavisi prvenstveno od vaše volje ili uticaja. Pravilno procenite redosled poteza i nemojte dozvoliti da vas neko preduhiti. Važno je da pažljivije birate reči koje izgovarate pred svojim partnerom koji je nervozan.
Imate dobro idejno rešenje, ali neko pokušava da ogranici vasu ulogu i uticaj na dalji tok poslovnog dogovora. Nemojte dozvoliti, da se nesporazum negativno odražava na vasu koncentraciju ili da vas neko "ulovi" u svoju zamku. Važno je da se nalazite u pozitivnom okruženju. Pažljivije birajte društvo za grad.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.