Za crveno-bele su igrali fudbaleri, koji do sada nisu imali puno prilika da budu u prvih 11, a trener Slaviša Stojanović je za klupski sajt ocenio da je "malo njih iskoristilo priliku".
Sve je bilo spremno za slavlje, 50. rođendan "Marakane", besplatan ulaz i skoro 40.000 navijača, vođstvo od 2:0 do 76. minutu, igrač više od 81. minutu, a onda gol za izjednačenje Donjeg Srema...
Prilikom gostovanja u emisiji “Oko“ na Radio-televiziji Srbije, izvršni predsednik Dinama Zdravko Mamić govorio je o brojnim fudbalskim temama, u kojima je, između ostalog govorio o stanju u...
Potpredsednik fudbalskog kluba Partizan Branko Ružić rekao je da ne vidi razlog zašto bi Tomislav Karadžić odlazio sa mesta predsednika Fudbalskog saveza Srbije, osim ako za to ne postoje neki...
Najvatreniji navijači Vojvodine transparentom "Tole je lopov, al' je Džaja stara škola" jasno stavili do znanja šta misle o eventualnom dolasku predsednika Crvene zvezde na čelo FSS.
Predsednik Crvene zvezde Dragan Džajić rekao je da je odluka o povlačenju predsednika Fudbalskog saveza Srbije Tomislava Karadžića očekivana i da su iz zahteva za njegovim smenjivanjem samo...
Predsednik FK Crvena zvezda Dragan Džajić u ime rukovodstva kluba pozvao je danas sve superligaške
klubove da utakmice trećeg kola domaćeg prvenstva započnu sa šest minuta zakašnjenja.
Imate utisak, da neko ogranicava vaše poslovne mogućnosti ili da vam nameće određena pravila ponašanja. Dobro razmislite na koji način treba da se izborite za bolju poslovnu poziciju, nemojte potcenjivati nečiju ulogu. U emotivnom smislu nije vam dozvoljeno baš sve i nemojte preterivati.
Delujete optimistično i očekujete pozitivne odgovore. Međutim, trenutna situacija na poslovnoj sceni ne zavisi prvenstveno od vaše volje ili uticaja. Pravilno procenite redosled poteza i nemojte dozvoliti da vas neko preduhiti. Važno je da pažljivije birate reči koje izgovarate pred svojim partnerom koji je nervozan.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.