5 poslova koji najgore utiču na zdravlje
Više od četvrtine ljudi zaposlenih u trgovini navodi da njihov posao negativno utiče na zdravlje, rezultat je studije harvardske škole za javno zdravstvo.
U istraživanju, zapravo svojevrsnoj anketi, koju je sproveo Robert Blendon, učestvovalo je 1.600 Amerikanaca koji su odgovarali na pitanja u vezi sa poslom, zdravljem, stresom i njihovom povezanošću.
- Ukupno 43 odsto zaposlenih reklo je da posao negativno utiče na nivo stresa. Manji procenat ispitanika izjavio je da posao loše utiče na navike u ishrani (28 odsto), ciklus spavanja (27 odsto) i telesnu težinu (22 odsto) - prenosi Džoel Nil sa NPR-a.
Razlike postoje i među profesijama, pa je čak 26 odsto zaposlenih u velikim trgovinskim lancima priznalo da posao negativno utiče na njihovo zdravlje.
Teški poslovi poput onih u građevini loše utiču na zdravlje kod 23 odsto ispitanika, dok rad u fabrikama loše utiče na zdravlje 21 odsto ispitanika. Zanimljivo je da 19 odsto zaposlenih u zdravstvu smatra da posao loše utiče na njihovo zdravlje. Na petom mestu našli su se, još jednom, zaposleni u prodavnicama.
Razlog za to je sledeći: Ispitanici su mogli da biraju koja kategorija zaposlenja najbolje opisuje njihovo radno mesto, pa je moguće da su zaposleni iste kompanije odabrali "veliku prodavnicu" ili "prodavnicu”, budući da je u engleskom jeziku mala razlika između termina "retail outlet" i "store".
Svakome ko se ikad našao u prodavnici tokom gužve jasno je zašto rad s ljudima negativno utiče na zdravlje. Rad u građevinskom sektoru ili u fabrikama takođe prilično jasno utiče na zdravlje (veliki fizički napor, velika mogućnost povrede, kontakt sa štetnim hemikalijama), ali zanimljivi su i problemi sa kojima se susreću ljudi na visokim pozicijama.
Gotovo polovina dobro plaćenih ljudi zaposlenih u kancelarijama kaže da ne jednostavno ne može da prestane da radi. Čak 43 odsto dobro plaćenih radnika navodi da su često ili barem povremeno radili tokom godišnjih odmora.
S obzirom u SAD ne postoji obaveza korišćenja godišnjeg odmora, a nije utvrđeno ni njihovo minimalno trajanje, poslodavci nude određen broj plaćenih slobodnih dana. Skoro polovina ispitanika (48 odsto) izjavila je da nije iskoristila sve slobodne dane tokom prošle godine.
Imajući u vidu prednosti odlaska na odmor, od nižeg nivoa stresa do fizičke aktivnosti ili jednostavno odmora, vrlo je verovatno da i ovaj faktor negativno utiče na zdravlje radnika.
