Izraelski plejmejker Gal Mekel nedeljama je na izlaznim vratima Crvene zvezde. Kako saznaju VESTIONLINE, skupa akvizicija crveno-belih, koja je razočarala igrama na početku sezone, više nije u...
Ozbiljni rezovi u Crvenoj zvezdi! "Zahvalnica" Sofoklisu Skorcanitisu uzburkala je košarkašku javnost u Srbiji, a uskoro bi moglo da dođe do novog "potresa" na Malom Kalemegdanu. Osvajač triple...
Za razliku od prošle sezone kada su pojačanja Crvene zvezde, Markus Vilijams, Nikola Kalinić i Majk Cirbes, bila tas na vagi koji je klubu sa Malog Kalemegdana doneo triplu krunu i plasman u Top...
Loša sreća, karma ili nešto treće, tek Crvena zvezda nije ni bleda senka ekipe koja je pre nekoliko meseci predstavljala strah i trepet za rivale. Odlazak nekolicine igrača poljuljao je...
Ono što se nedeljama najavljivalo, dobilo je potvrdu iz kluba. Četvrto pojačanje KK Crvena zvezda Telekom za sezonu 2015/2016 je Gal Mekel, koji igra na poziciji plejmejkera. Mekel je rođen 4....
Crvena zvezda je dovođenjem centarskog tandema Sofoklis Skorcanitis - Stefan Nastić rešila pitanje zamene za Bobana Marjanovića, ali i dalje je mnogo "rupa" koje treba pokrpiti. Pre svega,...
Crvena zvezda traži zamenu za Markusa Vilijamsa na poziciji pleja. Posle Amerikanca iz NBA Ej Džeja Prajsa, koji se pominjao kao potencijalno rešenje, portal mojacrvenazvezda.net piše da je novi...
Neko ima dobre namere, dogovor sa jednom osobom čini vam se da obećava zajedničku korist ili poslovno-finansijski dobitak. Zadržite samopouzdanje i optimistizam, ponekad je "prvi utisak" od presudnog značaja za dalji tok poslovnih događaja. Osoba koja privlači vašu pažnju deluje nedodirljivo.
Neko ima dobre namere, dogovor sa jednom osobom čini vam se da obećava zajedničku korist ili poslovno-finansijski dobitak. Zadržite samopouzdanje i optimistizam, ponekad je "prvi utisak" od presudnog značaja za dalji tok poslovnih događaja. Osoba koja privlači vašu pažnju deluje nedodirljivo.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.