Čedomiru otkaz posle 60 sati rada
Poslodavci postaju sve suroviji, posebno u ugostiteljstvu, gde radnu snagu iskorišćavaju do poslednje kapi znoja. To je na svojoj koži osetio i naš zemljak Čedomir C, koji je kolabirao posle radne nedelje od 60 sati. Deset sati dnevno, od ponedeljka do subote, posle gotovo godinu dana je kuvar u jednoj bečkoj piceriji, osetio posledice po svoje zdravlje.
Kolabirao je kada je otišao u apoteku da izmeri pritisak, a poslodavac mu je dao otkaz dok je bio na bolovanju.
Radnička komora (AK) u Beču, koja se bavi zaštitom prava zaposlenih, uspela je da izbori za Čedomira 9.100 evra od starog poslodavca na osnovu neplaćenih plata, prekovremenih sati i odmora.
Pred sudom je bivši šef negirao da je Čedomira toliko "upregao", odnosno navedene radne sate. On je tvrdio da je Čedomir puno vremena provodio privatno u restoranu.
Poslodavac je tvrdio da je Čedomir u piceriji radio samo od 12 do 15 časova, kao i od 19 do 20 sati, iako je radno vreme picerije bilo od 11 do 15 i od 18 do 22 sata, bez uzimanja u obzir rad na pripremi radnog dana i završetak posle zatvaranja lokala.
Kuvar je svakodnevno dobijao pare na ruke, najpre 70 evra, a kasnije samo 40 evra, jer je poslodavac imao navodno manje para na raspolaganju jer je morao da zaposli još dve osobe, navodi se u saopštenju AK i ističe da to nije u skladu sa kolektivnim ugovorom, odnosno predviđenim minimalnim primanjima.
Strah
Ovo je samo jedan od slučajeva iskorišćavanja u ugostiteljstvu, a za mnoge se i ne zna, jer vlasnici lokala često zapošljavaju na crno,a radnici se boje da se obrate za pravnu pomoć, navodi Radnička komora.
Radnička komora ukazuje da poslodavac nije ispoštovao prekovremene sate, da je ostao dužan 173 sata, zbog čega se Čedomir obratio za pravnu pomoć.
Pored toga Čedomir nije plaćen za ukupno 13 slobodnih dana.
Inače poslodavac je tvrdio da Čedomir neopravdano više nije dolazio na posao, zbog čega mu je dao otkaz.
Međutim AK je sudu prikazao na vreme prosleđenu potvrdu o bolovanju, kao i pismo o otkazu poslodavca, koje je bilo upućeno za vreme bolovanja. Sud je presudio u korist Čedomira i obezbedio da mu doskorašnji poslodavac isplati šta mu duguje.
