Nekadašnji fudbaler Rada i Crvene zvezde Luka Milivojević postigao je prvi gol u dresu Olimpijakosa. On je u 84. minutu zatresao mrežu Tirnavosa za konačnih 3:0 u prvom meču osmine finala Kupa...
Nekadašnji vezista Crvene zvezde Luka Milivojević zadovoljio je u Olimpijakosu, pa će klub iz Pireja najverovatnije da otkupi njegov ugovor sa Anderlehtom, pišu grčki mediji.
Šampion Evrope Real mučio se u Sofiji protiv Ludogoreca, ali je golom Benzeme u 77. minutu osvojio nova tri boda. Junak večeri bio je napadač Arsenala Dani Velbek, koji je postigao tri pogotka za...
Najbolji igrač u pobedi Olimpijakosa nad Atletikom iz Madrida Luka MIlivojević govorio je o čudnoj odluci Anderlehta da ga proglasi za višak u Briselu i zahvalio treneru Besniku Hasiju što ga je...
Nekadašnji vezista Crvene zvezde postao višak u Anderlehtu posle dolaska reprezentativaca Belgije Stefana Defura. Narednih godinu dana provešće u Pireju na pozajmici.
Čelnici Anderlehta, pre svih generalni menadžer Herman van Holsbek, obavestili su srpskog vezistu i nekadašnjeg igrača Crvene zvezde Luku Milivojevića da u narednim danima mora da napusti klub,...
Evropska fudbalska federacija detaljno obrazožila koliko se neodgovorno ponašala uprava crveno-belih, koja je na sve moguće načine pokušala da sakrije obaveze zbog čega je mogla i gore da...
Neko ne razume vaše ideje i to počinje da se odražava na nivo poslovno-finansijske saradnje. Morate imati dovoljno razumevanja za svoju okolinu, stoga izbegavajte varijantu kažnjavanja ili destruktivno ponašanje. Između vas i voljene osobe neke stvari ostaju nedorečene, razmislite dobro o nastavku svađe.
Delujete optimistično i očekujete pozitivne odgovore. Međutim, trenutna situacija na poslovnoj sceni ne zavisi prvenstveno od vaše volje ili uticaja. Pravilno procenite redosled poteza i nemojte dozvoliti da vas neko preduhiti. Važno je da pažljivije birate reči koje izgovarate pred svojim partnerom koji je nervozan.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.