Predsednik KK Crvena zvezda i član Upravnog odbora fudbalskog kluba Nebojša Čović rekao je da je iznenađen ogromnom medijskom pažnjom koja mu je prethodnih dana posvećena, pošto je i sam...
Novi sastanak Upravnog odbora FK Crvena zvezda zakazan je za utorak na stadionu "Rajko Mitić". Sednica je zakazana za 19.00, ali još nije poznato da li će biti većih promena u klubu.
Predsednik FK Crvena zvezda Svetozar Mijailović rekao je da su generalni direktor Zvezdan Terzić i trener Miodrag Božović ponudili ostavke, ali da su one odbijene.
Potprednik Partizana Milorad Vučelić rekao je u Tbilisiju da bi generalni direktor Crvene zvezde Zvezdan Terzić trebalo da objasni javnosti i državnim organima dešavanja na utakmici protiv OFK...
Nije dugo trebalo, a Tomislav Karadžić, predsednik Fudbalskog saveza Srbije, odgovorio je Zvezdanu Terziću, povodom konferencije za novinare generalnog direktora crveno-belih, koji je za sve loše...
Bila jednom jedna Zvezda... Kakva Zvezda, strašna Zvezda! Nekada se to ime izgovaralo u Evropi i svetu sa ponosom, a danas... Utakmica prvog kola Super lige na Vračaru između OFK Beograda i Crvene...
Komesar za integritet takmičenja FSS Milivoje Mirkov demantovao je da je rekao da je utakmica između OFK Beograda i Crvene zvezde (2:6) pod sumnjom UEFA i da mu je predsednik FSS Tomislav...
Nečije namere ne zvuče dovoljno iskreno, stoga pažljivije analizirajte osobu koja plasira neobičnu priču. Kada situaciju na poslovnoj sceni posmatrate sa različitih aspekata, biće vam jasnije na koji način treba da rešavate svoje dileme. Komentari koje čujete od bliske osobe deluju pozitivno na vaše samopouzdanje.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.