Petak 22. 11. 2024.
Beograd
160
  • Novi Sad
    170
  • Niš
    140
  • Kikinda
    160
  • Kraljevo
    150
  • Kruševac
    150
  • Leskovac
    150
  • Loznica
    140
  • Negotin
    190
  • Ruma
    170
  • Sjenica
    120
  • Vranje
    130
  • Vršac
    140
  • Zlatibor
    140
  • Zrenjanin
    170
0
Subota 23.06.2018.
15:11
Vestionline, b92.net A

Samo jedna osobina deli uspešne od neuspešnih ljudi

Uspešne ljude odlikuju gotovo iste karakteristike, a Stiv Sibold, koji je jedan od njih, poslednje tri decenije proveo je istražujući upravo koji su to kvaliteti koji dele uspešne i neuspešne. Gotovo 30 godina proveo je intervjuišući više od 1.300 milionera koji su sami stvorili svoje bogatstvo. Otkrio je da svi oni dele sličan mentalni sklop.

EPA/WILL OLIVER
Pravi primer uspešnog biznismena: Ričard Brenson

Osim što je proučavao bogataše, Sibold je i sam jedan od njih. On je bivši profesionalni teniser i teniski trener koji je 1997. godine počeo da radi s velikim prodajnim timovima, osiguravajući proboj na tržište kompanijama poput Džonson i Džonskon i TransAmerika. Danas je u jedan odsto osoba s najvišim dohotkom u svetu, prenosi Index.hr. 

On tvrdi da sva čarolija zapravo započinje u glavi. Ljudi poseduju jedan od dva mentalna sklopa - onaj obeležen strahom i nedostacima ili onaj pozitivan i podsticajan. Po njegovom mišljenju, previše ljudi živi sa strahom, što nije odlika uspešnih ljudi. 

- Uspešni ljudi traže mogućnosti i veruju da mogu da uspeju, dok su ostali obeleženi mentalnim sklopom straha i oskudice te se bore za preživljavanje - pojašnjava Sibold. 

Milijarder Ričard Branson dobar je primer toga. Njegova želja za isprobavanjem novog na kraju ga je, nakon brojnih neuspeha, dovela do uspeha. 

Nekoliko meseci pre nego što je Epl izdao prvu verziju smart telefona 2007. godine, njegov suosnivač Stiv Džobs odlučio je da uvede stakleni ekran umesto plastičnog koji je mogao lako da se ogrebe. 

Džobs je proizvođaču stakla dao kratak rok, a nakon što ga je ovaj obavestio da proizvod još nije spreman za masovnu proizvodnju, Džobs ga je podstakao da promeni način razmišljanja, a proizvođač je na kraju uspeo da isporuči proizvod u roku.

Put do uspeha u krugu uspešnih 

Sibold ističe da je razlika u načinu razmišljanja poput priče o različitim gradovima ili svetovima. Ljudi koji žive jedan do drugoga zapravo mogu da žive u potpuno različitim psihološkim svetovima. 

Na sreću, svako od nas može sam da razvija pozitivan mentalni sklop. Ključnu ulogu u tome ima krug ljudi u kojem se krećemo. 

Super uspešni ljudi često se međusobno druže, posećuju iste klubove ili žive u istim delovima grada. Oni si time podižu samosvest i nivo razmišljanja, dok prosečni ljudi koji se kreću u krugu prosečnih zadržavaju nizak nivo samosvesti. 

Takođe je moguće povezati se s uspešnim ljudima prateći njihove video klipove na YouTubeu ili čitajući njihova dela. Na taj način dobijamo jasnu sliku o njihovom mentalnom sklopu i psihološkom profilu, te na kraju shvatamo da oni žive u potpuno drugačijem psihološkom svetu. 

Sibold zaključuje da uspeh počinje u našoj svesti i načinu razmišljanje, te da su upravo oni koren i početak svakog uspeha.

VIDEO VESTI
ŠTAMPANO IZDANJE
DOBITNIK
Sigma Pešić (59)
GUBITNIK
Sonja Biserko (71)
DNEVNI HOROSKOP
strelac23. 11. - 21. 12.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.
DNEVNI HOROSKOP
vodolija21. 1. - 19. 2.
Nedostaje vam osnovno interesovanje da se posvetite nekim poslovnim temema koje zahtevaju dodatni napor. Nemojte precenjivati svoje profesionalne mogućnosti. Trenutni položaj Meseca u vama podstiče emotivnu nesigurnost, stoga izbegavajte rasparavu ili sumnjivo društvo. Budite iskreni prema svima.
DNEVNI HOROSKOP
strelac23. 11. - 21. 12.
Neko sumnja u vase praktične sposobnosti i poslovni ishod, ali niz prednosti se nalazi na vašoj strani. Ne treba da ubeđujete saradnike u svoje dobre namere ili poslovne sposobnosti, sačekajte na završnicu koja donosi uspešne rezultate. Ukoliko vam je stalo da privučete nečije interesovanje, jako se potrudite.
  • 2024 © - vesti online