Ikea obradovala radnike u Srbiji: Svakom zaposlenom bonus 140.000 RSD
Kompanija Ikea u Srbiji uplatiće po 140.000 bruto u privatni penzioni fond svakog zaposlenog, kao deo programa lojalnosti Tak (Tack).
Kako je objavila kompanija, Ikea grupa će u penzione fondove svojih zaposlenih uplatiti dodatnih 108 miliona evra, kao znak zahvalnosti za njihovu lojalnost i doprinos.
Pročitajte još:
* Novi zakon: Zarada manja na šest načina
* Novi zakon o radu: Probni rad do 6 meseci, rad na određeno do 2 godine
- Želimo da pokažemo svojim zaposlenima koliko cenimo njihovu lojalnost i njihov doprinos uspehu kompanije Ikea. To radimo putem programa Tak! Zadovoljstvo mi je što mogu da objavim da će ove godine Ikea grupa izvršiti uplatu od 140,349 RSD bruto u privatni penzioni fond svakog zaposlenog u Srbiji - kaže Stefan Vanoverbeke, generalni direktor kompanije Ikea Jugoistočna Evropa, piše u saopštenju.
Od kako je pre tri godine Tak pokrenut, za program je izdvojeno ukupno 413 miliona evra. Iznos izdvojen na globalnom nivou se deli na sve zemlje članice Ikea grupe, u skladu s proporcionalnim učešćem date zemlje u ukupnom fondu zarada.
Preduslov za finansiranje programa jeste da Ikea grupa ostvari svoje poslovne ciljeve. Inače, Ikea ulaže u bezbrižnu budućnost svojih zaposlenih i kroz mesečni doprinos privatnoj penziji za sve zaposlene koji se odluče na ovaj vid ulaganja.
Kao deo ovog jedinstvenog programa lojalnosti, u penzione fondove zaposlenih Ikea grupe svake godine se uplaćuje dodatni iznos, koji se utvrđuje prema istom, pravičnom i jednostavnom načelu. Svaki zaposleni Ikea grupe u Srbiji, koji u kompaniji provede pet ili više godine, prima istovetan iznos, bez obzira na radno mesto ili platni razred.
Pored programa Tak, svi zaposleni Ikea grupe imaju pravo i na bonus, kojim se, u zavisnosti od postignutih rezultata, zaposleni jednom godišnje nagrađuju iznosom jedne mesečne plate.
