Čović: U ovom poslu nema emocija!
Predsednik Košarkaškog kluba Crvena zvezda Nebojša Čović je komentarišući smenu trenera Vlade Vukoičića i dolazak Dejana Radonjića na klupu, kazao da u tom poslu nema emocija.
"Nisu ovo laki trenuci ni lake odluke. Moj zadatak nije da se bavim populizmom. Već da donosimo teške odluke kada se ti uslovi steknu, a po našoj proceni oni su se stekli. Želim da naglasim da se ovo nije desilo samo zbog poraza od Mege, već smo mi u padu još od Kupa, a Zvezda to ne može da toleriše. Vreme će pokazati da li je potez bio ispravan, a ja sam uveren da je sto posto ispravan. Trenutno smo finansijski stabili. Imali smo i rezultat, ali u poslednjih mesec dana smo primetili veliki pad što je bilo ključno prilikom donošenja ovakvog hrabrog poteza. U ovom poslu nema emocija. Rastali smo se sa Lazićem, pa i sa mojim sinom Filipom, evo sada i sa Vukoičićem, tu prosto nema emocija i ulazi u sastavni deo posla. Odluke ne donosim na prijateljskoj već isključivo na profesionalnoj osnovi", rekao je Nebojša Čović koji je potom dodao:
"Naš posao je takav. Zvezda mora da dođe do rezultata. Ja ne sumnjam u stručnost Vlade Vukoičića. On je napravio odličan rezultat. Preuzeo je tim sa lošim učinkom, a potom je napravio seriju dobrih rezultata i uzeo prvi trofej. Ja se treneru ne mešam u posao. Znamo svi šta nas sada očekuje i šta donose utakmice u Laktašima. Počela je domaća liga koja je počela da ugrožava čak i neka zdrastvena stanja. Tu mislim na navijače, nas u klubu, a u prvom redu na trenera Vukoičića. Znam da će biti kritike, 'gde se menjaju tri trenera u sezoni'. Nama te lekcije ne trebaju, sve to znamo. Uprava je bila saglasna što se tiče ovog poteza", izjavio je Čović dodavši da je ugovor sa Radonjićem potpisan na dve i po godine.
"Radonjić nam je bio prvi pik i prošlog leta, kada je odlazio Pešić, ali tada nije došlo do saradnje. On ima stručnost, kompetentnost i rezultat iza sebe. Ugovor je potpisan na dve godiine i imamo nameru da on dugo radi kako bi ostvario i naše i svoje ambicije", dodao je Čović.
