Poslodavac o kojem sanja cela Francuska: Gazda podelio 1,6 miliona evra
Visina bonusa srazmerna je dužini radnog staža ukupno stotinak zaposlenih u Starteru koji se bave posredništvom u prodaji automobila. Oni koji su došli nedavno dobili su po 500 evra, a oni koji su u preduzeću duže od 20 godina dobili su po 35.000 evra.
Ubrzo posle objavljivanja ove vesti na lokalnom radiju, počela je prava opsada novinarskih ekipa oko firme Starter. Žan Luj Briso skoro da se pravdao objašnjavajući svoju poslovnu filozofiju "učešća zaposlenih u upravljanju" po načelu "samo zadovoljan radnik može da unapredi preduzeće".
Nagrada i deci
Među onima koji su dobili bonuse nalazi se i troje dece poslodavca zaposlenih u Starteru. Žan Luj Briso obavestio je novinare da sebi bonus nije dodelio i zaključio: "Volim moje preduzeće."
- Ako hoćete da se vaše preduzeće trajno razvija, trebalo bi da pokažete da imate empatiju i da ste naklonjeni ljudima koji za vas rade - rekao je Briso. Tvrdi da je njegova odluka da podeli 1,6 miliona evra bonusa logična.
- Svi naši radnici investirali su svoju energiju i znanje kako bismo napredovali pa je sasvim logično i da delimo dobit - rekao je Briso.
Starter ima obrt od 250 miliona evra, a Briso ima 66 godina. Pre ovog imao je i ranije uspešna preduzeća koja su poslovala uvek po istom načelu "učešća zaposlenih u upravljanju".
- Kod nas svi zaposleni imaju samostalnost u radu. Sami odlučuju o tome kako će da ostvare najbolje rezultate - rekao je Briso dodajući da je to jedini način da svako najbolje izrazi svoj talenat.
- Slušamo ih i razvijamo se zahvaljujući njima - dodao je.
Briso kaže da nije ništa izmislio i da ovaj koncept poslovanja već odavno postoji. Svaka tri meseca pravi se obračun, a profit se deli - radnici zavisno od bilansa dobijaju bonuse od 500 do 1.500 evra kako bi se zarađeno ravnomerno podelilo.
- Ta filozofija sasvim je u skladu sa željom da se ostvari dobit - zaključio je Briso.