Završen Case Study Show 2013
Preko 300 studenata svih univerziteta u Beogradu imalo je priliku da se postavi u ulogu menadžera i primeni svoja teoretska znanja, tražeći rešenje za probleme vodećih kompanija na našem tržištu.
Već sedmu godinu za redom ''Case Study Show'' je omogućio studentima šansu da stupe u kontakt sa vodećim kompanijama na našem tržištu, rešavajući njihove realne poslovne probleme. Ove godine projekat su podržale kompanije: JT International AD Senta, NIS, Microsoft Srbija, Holcim Srbija, Coca-Cola Hellenic Srbija, Samsung, Infobip, BAT, Wiener Städtische Srbija, Hemofarm Fondacija, Ernst&Young.
Ponosno ističemo da je projekat dobio veliku podršku, kao i pohvale od uprave Fakulteta organizacionih nauka, Ministarstva Omladine i Sporta, kompanija učesnica, prijatelja projekta, studenata i studentskih organizacija.
Tokom prva dva dana događaja, na Fakultetu organizacionih nauka, studenti su prezentovali rešenja studija slučaja zadatih od strane kompanija učesnica, nakon čega su imali priliku da učestvuju u radionicama i tako bolje upoznaju predstavnike kompanija. Osim toga svi prisutni su mogli da posete i mini sajam zapošljavanja, kao i da ostave svoj CV i tako dobiju priliku za potencijalnu praksu ili zaposlenje.
Poslednji dan događaja, 30. mart, održan je u Studentskom mkulturnom centru, i njemu su prisustvovali studenti svih univerziteta u Beogradu.
Ovaj dan je otvoren Ignite-om, konceptom kratkih i brzih prezentacija, čija je tema bila “Moja perspektiva budućnosti”, a motivišuće prezentacije su izmamile pozitivne komentare publike. Održan je i ''Case Speed Dating'', gde su studenti imali pet minuta da se u najboljem svetlu predstave menadžerima kompanija učesnica, kao i Case Creative Room, gde su učesnici predstavili svoja rešenja kraćih studija slučaja, koje su im zadale kompanije.
Osim toga, svi prisutni su mogli da posete i Skill Fair, kratke radionice o profesionalnom usavršavanju. ''Case Study Show'' je još jednom pokazao put do uspeha a o tome govori činjenica da je veliki broj studenata dobio praksu, a kompanije inovativna rešenja i mlade, talentovane kadrove.