Srpski političari - bogovi radnog mesta
Uskoro ćete izdati knjigu "Ljudi za Evropu" u kojoj se bavite problemom nezaposlenosti u Srbiji.
- Nešto manje od milion građana Srbije zvanično nema posao. Obični građani susreću se sa nizom drugih problema, poput negativne selekcije u javnoj upravi, diskriminacije starijih osoba, trudnica, nedostatka jasnih kriterijuma za prijemu radni odnos, porodično-klanovsko-partijskog napredovanja.
Javna preduzeća su deo partijskog kolača. Koliko loš izbor kadrova smeta razvoju tih kompanija?
- Ova pojava je pogubna za ekonomsku logiku i vodi propasti preduzeća, a filozoski se na kraju obije o glavu i onima koji su na takav način zaposleni. Oni će ostati bez pravih radnih veština, navika i iskustva.
Koliko je u Srbiji česta diskriminacija žena prilikom upošljavanja i kako se ona ogleda?
- Diskriminacija žena je u porastu postavljanjem na slabije plaćena radna mesta, ucenjivanjem da ne zasnivaju porodicu. Tu je i mobing koji podrazumeva sve vrste zlostavljanja na poslu.
Kako rešiti veliku nezaposlenost mladih?
- Samo odlučnim reformama i rezom javne potrošnje, kao i stimulisanjem proizvodnje uz smanjenje administracije. Jaku ulogu treba da igraju i obrazovne institucije, osluškujući stvarne potrebe privrede za pojedinim profilima i zanimanjima.
Sve češće na birou su i stariji ljudi.
- Ljude koji su otpušteni treba obučiti novim veštinama, pružiti im šansu da povrate samopouzdanje i žive od sopstvenog rada, omogućiti im kredite kako bi započeli sopstveni posao.
Šta Srbija treba da uradi da bi dostigla evropske standarde u zapošljavanju?
- Neophodno je stvoriti efikasnu privredu, potom izvršiti korenitu reformu radnog zakonodavstva i smanjiti opterećenje zarada porezima i potpuno prilagoditi obrazovni sistem evropskim merilima.
Koliko bi to povećalo profit preduzeća?
- Ljudi su so privrede i društva u celini. Bez njih oni su neukusna čorba, uprkos svim drugim začinima - veštim političarima i uspešnim tajkunima. Mala grupa mudrih i posvećenih ljudi može promeniti svet. Pojedinačni talenat, kreativnost i inovativnost su ključni za uspeh svakog preduzeća, pa i porodice i države.